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Mobiles Arbeiten erfolgreich gestalten – interaktives Impulsreferat (online)

12. Dezember 2023

Mobiles Arbeiten erfolgreich in Team und Organisation gestalten

Online-Referat und Einladung zur Reflexion des eigenen Lernprozesses mit Dr. Johann Weichbrodt, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

VeranstaltungsartOnline-Impulsreferat
InhaltMobiles Arbeiten bleibt auch nach der Corona-Pandemie äusserst beliebt. Viele Unternehmen möchten die Möglichkeit beibehalten, sehen sich aber mit praktischen Fragen der Organisation und Regelung mobiler Arbeit konfrontiert. In unserer Forschung verfolgen wir einen teambasierten Ansatz. Im Referat wird daher aufgezeigt, wie mobiles Arbeiten erfolgreich auf Teamebene geregelt werden kann, und welche Bedingungen dafür in der Organisation geschaffen werden müssen.
Wann20. Juni 2024
18.00 bis 19.00 Uhr
WoOnline

Nachlese

Mobile Arbeit erfolgreich gestalten in Team und Organisationen

In einem Online-Impuls zeigte uns Dr. Johann Weichbrodt den aktuellen Forschungsstand sowie Tipps und Tricks zum mobilen Arbeiten. Dr. Weichbrodt ist Senior Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW und leitet dort verschiedene angewandte Forschungsprojekte. Seine Kompetenzschwerpunkte liegen in der Analyse und Gestaltung mobil-flexibler Arbeit, dem Lernen und der Entwicklung in der neuen Arbeitswelt sowie der Führung und Organisation in flexiblen und agilen Kontexten.

In seinem Vortrag wurden uns die Spannungsfelder mobiler Arbeit aufgezeigt und Lösungsansätze präsentiert. Beispielsweise korreliert die Intensität mobiler Arbeit sowohl mit dem Empfinden von Autonomie als auch mit wahrgenommener Isolation. Die positiven und negativen Effekte dieser Korrelationen sind nahezu gleich stark. Interessanterweise führt mobiles Arbeiten zu einer leicht besseren Job-Performance.

Um diese Herausforderungen zu meistern, können Absprachen im Team hilfreich sein. Dr. Joann Weichbrodt erläuterte, wie eine Team Charta zum Thema mobiles Arbeiten unterstützen kann. Eine Team Charta kann genutzt werden, um im Team mehr gegenseitige Klarheit über Bedürfnisse und Erwartungen bezüglich des flexiblen Arbeitens zu schaffen. Dies führte dazu, dass die Teammitglieder ein besseres Verständnis für die individuellen Situationen ihrer Kolleg*innen in Bezug auf flexibles Arbeiten entwickelten. Zudem konnten durch die Team Charta unterschiedliche Vorstellungen über flexibles Arbeiten miteinander vereint werden. Team Chartas sind somit ein effektives Werkzeug zur Verbesserung der Kommunikation und des Verständnisses innerhalb von Teams bezüglich flexibler Arbeitspraktiken.

Rund 30 Personen nahmen teil, hörten gespannt zu und stellten interessante Fragen. Wir bedanken uns herzlich bei allen für die engagierte Teilnahme und bei Dr. Johann Weichbrodt für den inspirierenden Vortrag.

Ablauf des Vortrags
Tipps für den teambasierten Ansatz
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