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Einblicke und Austausch bei der blue Entertainment AG

11. Dezember 2023

Mit einer motivierenden Arbeitsplatzkultur Mitarbeitende begeistern und Erfolg gestalten

Mit Michael Hermann, Great Place To Work und Daniel Bachmann blue Entertainment AG

VeranstaltungsartBetriebsbesichtigung inkl. Apéro vor Ort
Inhalt«Wir geben einen Einblick in die Studien von Great Place To Work, welche aufzeigen, was Mitarbeitenden bei der Arbeit wichtig ist und welche Herausforderungen und Trends wir für die Schweiz sehen. Dafür wurden im letzten Jahr über 30’000 Mitarbeitende in der Schweiz befragt und die Ansätze von rund 150 Organisationen angeschaut. Gemeinsam mit und am Beispiel der blue Entertainment AG wird zudem aufgezeigt, wie Organisationen ihre Arbeitsplatzkultur weiterentwickeln und welche Massnahmen hilfreich sind, um auch dem Fachkräftemangel zu begegnen.»
Wann12. September 2024
17.30 – 20.00 Uhr
WoMaschinenstrasse 10, 8005 Zürich

    Nachlese

    Einblicke und Austausch bei der blue Entertainment AG

    Mit einer motivierenden Arbeitsplatzkultur Mitarbeitende begeistern und Erfolg gestalten

    Ein inspirierender Abend erwartete uns bei unserem Besuch der blue Entertainment AG. Gemeinsam mit Michael Hermann von Great Place To Work und Daniel Bachmann von blue Entertainment tauchten wir tief in die Welt der modernen Arbeitsplatzkultur und Leadership-Konzepte ein. Und da blue Entertainment auch Kinos betreibt, durften Popcorn und echtes Kino-Feeling nicht fehlen!

    Michael Hermann von Great Place To Work lieferte wertvolle Insights aus aktuellen Studien. Er betonte, wie sich Investitionen in die Arbeitsplatzkultur auszahlen und thematisierte Aspekte wie Stolz, Retention und Employer Branding. Besonders eindrücklich war die Erkenntnis, dass wir nicht nur von einem Fachkräftemangel, sondern von einem generellen Arbeitskräftemangel sprechen. Dies betrifft nicht nur hochqualifizierte Positionen, sondern sämtliche Berufsgruppen. Umso wichtiger sind Strategien zur Anziehung, Engagement und Bindung von Mitarbeitenden.

    Anschliessend zeigte Daniel Bachmann von blue Entertainment auf, wie das Unternehmen seine Arbeitsplatzkultur über die letzten Jahre entwickelt hat und wie Herausforderungen von Fusionen und Wachstum bewältigt wurden. Er gewährte uns Einblicke in die vielfältigen Leadership-Ausbildungen und -Trainings bei blue Entertainment. Als Beispiele nannte er Modelle wie PERMA und OSCAR sowie innovative Methoden wie die Leadership Map, Tandem und Peer Shadowing, die dazu beitragen, Mitarbeitende gezielt zu unterstützen und in ihrer Entwicklung zu fördern.

    Besonders spannend war zu erfahren, dass Mitarbeitende bei blue Entertainment die Möglichkeit haben, in andere Arbeitsbereiche hineinzuschauen. So konnten einige beispielsweise bei der Live-Produktion einer Champions-League-Übertragung dabei sein und einen einzigartigen Einblick in die verschiedenen Facetten des Unternehmens gewinnen.

    Die anschliessende Fragerunde war geprägt von regem Austausch und spannenden Diskussionen. Die Teilnehmenden nutzten die Gelegenheit, tiefer in die Themen einzusteigen und eigene Erfahrungen zu teilen.

    @Foto: Verein Alumni FHNW
    @Foto: Verein Alumni FHNW
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