Gesichter der Hochschule für
Angewandte Psychologie FHNW

Erfolgsgeschichten aus unserem Netzwerk

Lerne inspirierende Persönlichkeiten aus unserem Alumni-Netzwerk kennen, die mit ihren Werdegängen beeindrucken und das Netzwerk bereichern.

Melanie Hulliger

Welchen Studiengang und/oder welche Weiterbildung/en hast du an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW absolviert?
Ich habe den BSc Angewandte Psychologie (2012) sowie den MSc Angewandte
Psychologie (2016) an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW abgeschlossen.

In welcher Funktion und für welchen Arbeitgeber arbeitest du?
Ich arbeite aktuell als Safety, Security & Risk Culture Development Manager bei Skyguide in Wangen
bei Dübendorf. Weiter bin ich als Dozentin für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften tätig.

Bitte stelle uns rasch in wenigen Sätzen deinen Weg von deiner Ausbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie zur aktuellen Tätigkeit vor.
Ich habe meine Bachelor Thesis zum Thema HRO (High Reliability Organisations) bei Skyguide verfasst. Nach dem Bachelor gelang es mir mit viel Überzeugungskunst ein 6-monatiges Praktikum bei Skyguide zu sichern. Während des Masters wurde ich dann zu 40% festangestellt. Nach dem Master konnte ich mein Pensum bei Skyguide auf 60% erhöhen, später auf 70% und und seit 2021 bin ich zu 80% angestellt. Meine Dozierendentätigkeit an der ZHAW habe ich 2015 auf Anfrage eines ZHAW-Professors aufgenommen. Das Pensum beträgt ca. 15%.

Was war besonders herausfordernd auf diesem Weg?
Besonders anspruchsvoll war es für mich, nebst herausforderndem Job und Privatleben, mich selbst weiter kennenzulernen, zu verstehen, ernst zunehmen und mein Leben danach auszurichten, um nachhaltig gesund bleiben zu können.

Was sind rückblickend Erfolgsfaktoren auf diesem Weg auch im Sinne von Tipps und Tricks für die anderen Absolvent*innen?
Die Fähigkeit, die eigene Leidenschaft (inneres Feuer) zu kennen, hartnäckig dafür einzustehen und nicht schnell aufzugeben. Weiter: Das Streben nach einer Übereinstimmung zwischen den eigenen Werten und den Werten der Organisation. Wenn ein Werte-«Match» besteht, sind die Voraussetzungen für Motivation, Energieeinsatz und nachhaltiges Gesundbleiben gut. Wenn nicht, kostet es uns zu viel unserer wertvollen Energie und zehrt uns aus.

Gibt es bestimmte Strategien, die dir helfen, Beruf und Privatleben in herausfordernden Phasen auszubalancieren?
Gutes Planen im Voraus und das Schaffen von Räumen für Erholung (z.B. im Vornherein nach einem anstrengenden Tag einen Zeitblocker einplanen, um später in den Tag starten zu können). Weiter empfehle ich, Zeit für Spaziergänge in der Natur einzuplanen sowie einmal in der Woche einen Sportfixpunkt in der Agenda zu haben (Commitment).

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